ПОЛОЖЕННЯ
про зональну школу новаторства керівних,
педагогічних працівників освіти

Загальні положення

1. Зональна школа новаторства керівних, педагогічних працівників (далі - ЗШН) є формою підвищення фахового рівня керівних та педагогічних працівників освіти, школою вирощування вчителя-новатора, школи новаторства.
2. Організацію діяльності ЗШН забезпечує Пирятинський районний методичний кабінет.
3. ЗШН діє в межах Всеукраїнської школи новаторства (ВШН).
4. Партнерами є: Регіональна школа новаторства керівних, науково-педагогічних і педагогічних працівників освіти, Всеукраїнська школа новаторства керівних, науково-педагогічних і педагогічних працівників післядипломної педагогічної освіти, що діє в межах науково-методичного комплексу «Консорціум закладів післядипломної освіти», інформаційні партнери - Всеукраїнський науково-практичний освітньо-популярний журнал «Імідж сучасного педагога» (гол. редактор - Н. І. Білик), обласний науково-методичний журнал «Постметодика» (гол. редактор - С.Ф. Клепко), обласний часопис «Освіта Полтавщини» (гол. редактор В.В.Зелюк).
5. ЗШН здійснює свою діяльність відповідно до нормативно-правових документів з питань освіти, положення про «Консорціум» і цього Положення.

Педагогічна проблема, мета, завдання та напрями діяльності:

1. Педагогічна проблема - «Створення оновленого освітнього середовища для розвитку особистості відповідно до її потенційних можливостей».
2. Метою діяльності ЗШН є посилення новаторського руху в освітньому просторі регіону, виявлення, популяризація педагогічних технологій, проектів тощо та всебічне впровадження їх у педагогічну практику, підвищення фахового рівня керівних, педагогічних працівників освіти.

Робота ЗШН відбувається за такими напрямами:

• розвиток професійної компетентності педагогічних працівників,
• підвищення результативності та якості навчально-виховного процесу завдяки
• впровадженню нових педагогічних технологій і методик науково-методичного
• забезпечення діяльності освітніх округів в умовах реформування освітньої
• галузі;
• визначення актуальних потреб щодо науково-методичного забезпечення
• інноваційної діяльності педагогічних працівників;
• організація підвищення професійного рівня слухачів ЗШН шляхом
• залучення до роботи в ній методистів;
• нові форми впровадження і поширення передового педагогічного досвіду
• як необхідна умова створення інноваційного освітнього середовища;
• ІМЩінформаційно-методичний центр) на допомогу розвитку освіти в
• регіоні;
• діяльність методичної служби в умовах єдиного освітнього простору.

Основними завданнями ЗШН є:

• вивчення й популяризація інноваційних педагогічних технологій,
• вирішення проблем оновлення й модернізації науково-методичного
• забезпечення навчальних закладів району;
• пропаганда перспективних моделей новаторського досвіду з актуальних
• проблем педагогічної та управлінської діяльності;
• підвищення фахової компетентності й педагогічної майстерності
• педагогічних та управлінських кадрів;
• сприяння створенню інноваційного освітнього простору в освітній процес
• навчальних закладів району.

Опис моделі:

• ЗШН - Зональна школа новаторства співпрацює із Регіональною школою новаторства, яка створені на базі Полтавського ОІППО ім.М.В.Остроградського.
• При бібліотеці Пирятинського РМК створюється інформаційний банк
  даних «Зональна школа новаторства».

Етапи роботи:

І. етап - навчально-тренувальний (2012 р.):

• Організація роботи ЗШН.
• Планування роботи ЗШН.
• Проведення І етапу (районного) обласного фестивалю «Золотий фонд
• уроків Полтавщини».

ІІ. етап - творчо-пошуковий (2013-2014 рр.):

• Методичні студії (засідання) ЗШН
• 2.3.Створення сторінки ЗШН на сайті Пирятинського відділу освіти
• райдержадміністрації.
• Створення          інформаційного банку даних.
• 2.4.Участь у семінарах, конференціях.

ІІІ. етап - рефлексійний (2015 р.):

• Педагогічні мости між іншими ЗШН.
• Видавнича продукція ЗШН.
• Творчий       звіт ЗШН.

Організаційно-правові засади діяльності

• ЗШН здійснює свою діяльність під керівництвом координатора Регіональної школи новаторства керівних, науково-педагогічних і педагогічних працівників післядипломної педагогічної освіти.
• Для виконання завдань ЗШН, забезпечення колегіальності у схваленні рішень, розроблювання напрямів діяльності створюється координаційна рада ЗШН із числа 5 осіб.
• Склад координаційної ради ЗЩН затверджується наказом Пирятинського відділу освіти райдержадміністрації.

           Голова ради:

     керує роботою ради, спрямовує її діяльність на забезпечення виконання- плану роботи щодо ефективності й розвитку діяльності ЗШН;

     спрямовує, координує, контролює діяльність членів ради;

     звітує про результати діяльності ЗШН;

• До діяльності ЗШН можуть залучатися наукові та науково-педагогічні працівники вишів Полтавської області, обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, досвідчені й визнані фахівці (науковці й практики) з районів і міст Полтавської області, автори інноваційного досвіду, представники галузевих видань, засобів масової інформації.
• Зміст, форми та методи роботи ЗШН визначає координаційна рада, плани роботи затверджує завідувач Пирятинським районним методичним кабінетом.
• Методичні напрацювання педагогічних працівників, що презентують досвід про використання сучасних педагогічних технологій, інноваційних методів навчання і виховання, можуть подаватися на розгляд до науково-методичної ради Пирятиського РМК з метою рекомендації їх до впровадження їх у навчальних закладах, а їхні автори запрошуються до участі у роботі ЗШН.
• Учасниками ЗШН є керівники, педагогічні працівники навчальних закладів, які мають бажання підвищити свій фаховий рівень, ознайомитися з науково-теоретичними й практичними засадами впровадження інноваційних педагогічних технологій в освітньо-виховний процес навчальних закладів.
• Організаційно-методичними формами діяльності ЗШН можуть бути:

конференції, методичні фестивалі, семінари-практикуми, лекції, тренінги, форуми, «круглі столи», консультації, творчі звіти тощо;

моделювання навчальних занять;

обговорення й рецензування педагогічних та управлінських проектів;
методичні фестивалі;
виставки педагогічних ідей і технологій;

створення творчих груп з педагогів, які бажають розробити методичний матеріал за певною темою;

самостійна робота запрошених до участі в ЗШН для опрацювання відповідної літератури, застосування у навчально-виховному процесі окремих інноваційних методів, прийомів, засобів, форм роботи, елементів інноваційних технологій тощо.

ЗШН працює упродовж навчального року. Засідання ЗШН відбуваються на базі Пирятинського РМК.

• За підсумками роботи можуть організовуватися виїзні засідання, у програмі яких можливі навчальні тренінги з методики використання новаторського досвіду вчителів, шкіл.
• За рішенням координаційної ради найкращі учасники ЗШН й автори найкращих розробок отримують сертифікат, затверджений Пирятинським РМК. 4.15. Постійно висвітлювати діяльність ЗШН у засобах масової інформації, зокрема у галузевих виданнях.

Фінансування діяльності РШН

• Фінансово-господарська діяльність здійснюється відповідно до

законодавства України.